Le cabinet propose son savoir-faire dans les accompagnements d’expertise-comptable :

Le cabinet propose son savoir-faire dans les accompagnements d’expertise-comptable :

Création d’entreprise

Mission de présentation des comptes annuels

Missions Sociales

Accompagnement du dirigeant

Création d’entreprise

Mission de présentation des comptes annuels

Missions Sociales

Accompagnement du dirigeant

Création d'entreprise

La méthodologie HACE Advisory se base sur une notion : l’ACCOMPAGNEMENT.

Elle  se décline en 4 étapes :

ETAPE 1 :

Entretien en visio-conférence ou présentiel de 1h30 en vue de réaliser :

  • Une analyse du projet d’entreprise et du Business plan ;
  • Validation de la viabilité du modèle économique ;
  • Analyse de la situation du chef d’entreprise (inscrit au Pôle Emploi, besoin de rémunération, etc.) ;
  • Réponse aux questions.

ETAPE 2 : 

  • Proposition par l’équipe HACE des meilleurs combinaisons juridiques/fiscales et sociales adaptées sur la base des simulations chiffrées :
      • SAS IR/IS
      • SARL IR/IS
      • Holding patrimoniale
  • Réponse aux questions.

ETAPE 3 :

  • Réalisation des formalités ;
  • Rédaction des statuts ;
  • Formulaires d’immatriculation ;
  • Communication du K-bis dans un délai de 2 à 5 jours.

ETAPE 4 :

  • Mise en place des principaux KPI de la nouvelle société pour l’aider à passer le cap des 2 ans: tableaux de bord, indicateurs de trésorerie, indicateurs de profitabilité, de rentabilité, etc ;
  • Mise en place de l’organisation  administrative (création des espaces fiscaux, souscription aux formulaires 751 SD ; 1447 – C ; 1447 – M, etc.) ;
  • Réponses aux questions dans le cadre de l’accompagnement.

Création d'entreprise

La méthodologie HACE Advisory se base sur une notion : l’ACCOMPAGNEMENT.

Elle  se décline en 4 étapes :

ETAPE 1 :

Entretien en visio-conférence ou présentiel de 1h30 en vue de réaliser :

  • Une analyse du projet d’entreprise et du Business plan ;
  • Validation de la viabilité du modèle économique ;
  • Analyse de la situation du chef d’entreprise (inscrit au Pôle Emploi, besoin de rémunération, etc.) ;
  • Réponse aux questions.

ETAPE 2 : 

  • Proposition par l’équipe HACE des meilleurs combinaisons juridiques/fiscales et sociales adaptées sur la base des simulations chiffrées :
      • SAS IR/IS
      • SARL IR/IS
      • Holding patrimoniale
  • Réponse aux questions.

ETAPE 3 :

  • Réalisation des formalités ;
  • Rédaction des statuts ;
  • Formulaires d’immatriculation ;
  • Communication du K-bis dans un délai de 2 à 5 jours.

ETAPE 4 :

  • Mise en place des principaux KPI de la nouvelle société pour l’aider à passer le cap des 2 ans: tableaux de bord, indicateurs de trésorerie, indicateurs de profitabilité, de rentabilité, etc ;
  • Mise en place de l’organisation  administrative (création des espaces fiscaux, souscription aux formulaires 751 SD ; 1447 – C ; 1447 – M, etc.) ;
  • Réponses aux questions dans le cadre de l’accompagnement.

Présentation des comptes annuels

Le cabinet HACE Advisory prend en charge à votre place l’ensemble de vos obligations comptables :

1)  Périmètre comptable :

  • Tenue comptable de l’année (factures achats / ventes / NDF / immobilisations / comptes de TVA / OD de paie) ;
  • Etablissement des process de conformité réglementaire comptable et fiscal ;
  • Production du FEC de la société pour l’administration fiscale ;
  • Etablissement des comptes de fin d’année (bilan / compte de résultat / annexes) + Attestations de compte signées par un expert-comptable ;
  • Mise en place d’un jeu de comptes annuels au format spécifique de votre activité.

2)  Périmètre fiscal :

  • Etablissement de la liasse fiscale ;
  • Etablissement des formulaires fiscaux (acomptes d’IS, liquidation d’IS, CVAE, CFE, Decloyer, TVS, etc.) ;
  • Télédéclaration en EDI auprès de l’administration fiscale de l’ensemble de vos documents fiscaux à partir de la plateforme sécurisée de l’ordre des experts-comptables Je Declare ;
  • Télétransmission en format électronique via le portail EDI-TDFC des comptes à la banque de France (pas d’abonnements supplémentaires) afin d’obtenir une cote qui reflète la capacité des entreprises et groupes à honorer leurs engagements financiers à un horizon de 3 ans.

3)  Périmètre juridique :

  • Préparation par le cabinet de l’ensemble des documents juridiques annuels récurrents actualisés en fonction des articles du Code de Commerce 
    • Convocation AGO ;
    • Texte des résolutions ;
    • PV d’AG ;
    • Rapport de gestion pour les activités de l’exercice ;
    • Registre des délibérations
  • Préparation par le cabinet des documents juridiques exceptionnels (Assemblée générale extraordinaire) dans le cadre d’opérations non récurrentes et ponctuelles
    • Texte de résolution ;
    • PV d’AGE.

La mission de présentation annuelle est formalisée par l’émission d’une attestation de comptes conformément au référentiel normatif et déontologique des professionnels de l’expertise-comptable,

Cette attestation gage d’une assurance professionnelle est diffusable à l’ensemble des tiers de votre entreprise

Missions sociales

Le cabinet HACE prend en charge à votre place l’ensemble de vos obligations sociales (via notre partenaire) :

  • Bulletins de paie / déclarations sociales ;
  • Conseil en gestion RH ;
  • Audit Social ;
  • Rédaction complexe des contrats de travail ;
  • Gestion administrative du personnel ;
  • Réalisation des formalités d’embauche (contrats de travail, DPAE) ;
  • Prise en charge des formalités de sortie du salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, rupture conventionnelle, procédure de licenciement; etc) ;
  • Mise en place de tableaux de bord des effectifs et de la masse salariale à partir des fichiers du personnel, extractions de paie, bilans sociaux, etc.

Accompagnement personnalisé du dirigeant

Le cabinet HACE Advisory vous accompagne dans :

  • L’arbitrage du régime fiscal ;
  • La définition de la stratégie de rémunération (salaires/dividendes) ;
  • L’arbitrage sur la mise en place d’une stratégie de bulle fiscale (minimisation des frottements fiscaux, création d’une holding, etc.) ;
  • L’arbitrage dans la stratégie de rémunération en phase de démarrage de la société, notamment lors de la perception des indemnités chômage (Voir Business Case)
  • L’analyse de mécanismes juridiques complexes tels que les démembrements de parts ;
  • L’accompagnement dans les stratégies de structuration du patrimoine immobilier (Montage SCI- sociétés d’exploitation, démembrements de parts, SCPI).